Важливість проведення мітингів 1х1
Проведення зустрічей 1х1 зі співробітниками, допомагає керівникам бути ближчими до своїх працівників, зрозуміти їх потреби, проблеми та амбіції. В результаті, керівники можуть створювати кращу робочу атмосферу, забезпечуючи задоволення та мотивацію своїх працівників.
Зустрічі 1х1 є цінною тактикою, яку практикують успішні лідери. При правильному застосуванні такі зустрічі здатні підвищити ефективність роботи співробітників, дають можливість краще їх пізнати та підвищити їх нематеріальну мотивацію. Розглянемо конкретні переваги цих зустрічей.
Важливість проведення зустрічей
Зміцнюють стосунки між керівниками та їх підлеглими. Зустрічі 1х1 дають можливість співробітникам відкрито спілкуватися з їх керівниками, а це перший крок до побудови гарних робочих стосунків. Коли співробітники відчувають довіру на роботі, вони почуваються впевненіше та працюють на більш високому рівні.
Співробітники, які мають хороші стосунки зі своїми керівниками, можуть бути більш відкритими щодо проблем у своєму житті, які можуть впливати на ефективність їх роботи. Якщо правильно і своєчасно це вирішувати, то лояльність та вмотивованість ваших співробітників підвищиться.
Покращують продуктивність співробітників. Дослідження показують, що 87% відсотків мілленіалів (покоління 1981 -1996 рр. народження) цінують ріст та професійний розвиток у роботі, а зустрічі 1х1 це ідеальний час для обговорення особистого та професійного зростання.
Для побудови ефективних зустрічей, менеджери повинні планувати обговорення кар’єрних прагнень, можливостей професійного розвитку або інтересів співробітника. Виявляючи зацікавленість у розвитку своїх підлеглих та інвестуючи в них, вони не лише стануть щасливішими та працюватимуть наполегливіше, але скоріш за все, протримаються у вашій компанії довше.
Дають можливість перевірити поставлені цілі. Зустрічі 1х1 дають можливість переглянути поставлені цілі співробітника, проаналізувати та обговорити їх досягнення. Ви можете дати конкретний фідбек співробітнику про його прогрес та обговорити наступні кроки для досягнення мети.
Позбавляють керівництво здогадок. А саме, куди рухається співробітник, які його особисті цілі, чи співпадають вони з вашими, тощо. Коли керівники добре знають своїх співробітників, вони можуть приймати більш обґрунтовані рішення на рахунок співробітника, чіткіше бачити всі його перспективи та цим самим, рухати співробітника у напрямку його особистого зросту.
Ось що кажуть про 1х1 зустрічі наші працівники
“Загальне враження від 1х1 звісно позитивне. Відбувається легка розмова завдяки взаємній відкритості, до якої спонукає дружня атмосфера між працівниками. На мою думку це необхідна річ, тому що дозволяє на ранніх етапах виявити проблемні базові моменти в психоемоційному стані розробника, які можуть призвести до втрати цікавості, а потім, як результат втрати уваги до людей з якими працюєш й загальній концентрації на проекті. Окрім того, подібні івенти дозволяють повсякденним справам не перетворитися на рутину” - Діма, розробник.
“1х1 це завжди корисна штука в будь-якій компанії, адже там можна обсудити все що тебе турбує, дізнатися фідбек про свою роботу та потрібні напрямки розвитку. Іноді ці дзвінки наштовхують на ідеї які загалом можуть бути дуже і дуже корисними. Тому такі мітинги дуже потрібні як для нових людей у команді, так і для досвідчених сіньйорів” - Влад, розробник.
“Я думаю, що мітинги 1х1 потрібні для скованих чи не дуже активних людей. Тому що вони можуть довго терпіти якісь проблеми, а потім, не пояснивши нічого, одним махом звільнитись. Тому треба з ними розмовляти та витягувати будь-яку подібну інформацію на таких дзвінках” Андрій, розробник.
Зустрічі 1х1 це пряма інвестиція в вашого працівника. Не нехтуйте цим!