Мій перший рік в IT

У статті наші співробітники діляться своїм досвідом про те, як пройшов їх перший робочий рік у сфері технологій. 

Влад, розробник: Мій перший рік у сфері IT був досить насиченим. Я відкрив для себе цілу галактику технологій, яких я не знав раніше, тому вивчати щось нове стало моєю щоденною рутинною. Але процес навчання мені ніколи не набридав, навпаки, він давав і дає можливість зростати та розширювати свої знання.

Протягом цього року мені вдалося попрацювати на багатьох проектах, які не тільки підняли мій рівень, але й допомогли мені набути впевненості у своїх здібностях. Кожен проект був унікальним, що неабияк посприяло моєму розвитку. 

Величезний плюс в тому, що компанія працює як один організм, йдучи до спільних цілей, що мотивує ставати краще. В такому середовищі я відчуваю себе потрібним та розумію, що не маю права підводити. 

Дуже важливо мати дружню команду, особливо коли ти тільки починаєш у сфері, з чим мені пощастило. Моя команда не тільки ділилася своїм досвідом, протягом всього року, але й направляла мене у потрібне русло. Їх досвід та відношення до мене були чи не найважливішими факторами в мій перший робочий рік.

Тетяна, проектний менеджер: Я потрапила до ІТ сфери з рітейлу, закінчивши РМ курси. В минулий сфері я мала чималий досвід в менеджменті, плануванні та управлінні людьми, що наче дуже близько до моєї теперішньої посади, але разом з тим, я не можу сказати що все було просто. 

Найскладнішими були перші декілька місяців, через великий об'єм нової інформації, яку потрібно було швидко практично освоювати. Це не тільки проектна інформація, це велика кількість технічних слів, якими щодня оперують колеги; десятки назв дизайнерський компонентів, без знання яких не описати майже ні одну задачу; слова скорочення та IT сленг, з чого складається лексикон звичайного співробітника, та багато іншого.

З легкою адаптацією мені допоміг керівник, який розумів відсутність в мене технічних знань та завжди приходив на допомогу, терпляче пояснював все незрозуміле на простих прикладах. Також пощастило з командою, хлопці були готові ділитися знаннями, досвідом та висловлювали підтримку, коли це було необхідно. З часом ставало більше знань і процес починав здаватися більш звичним та простішим, але навчання не зупинилося, воно продовжується й досі.  

Робота проектного менеджера - це досить широка спеціальність яка вимагає великого  кола знань та розуміння про роботу розробників, дизайнерів, QA, девопсів; також треба розуміти як комунікувати з замовниками з різних культур; вміти робити мокапи; аналізувати та планувати; знати як попереджувати ризики та багато іншого, що не дуже близьке до менеджменту.

Отже, мій перший рік в айті - це рік практичного навчання, оскільки після PM курсів навчання не закінчується, все тільки починається.

Олександр, розробник: Весь рік, я постійно відкривав для себе щось нове. Все почалося з вивчення структури компанії, потім треба було зрозуміти як будуються відносини між співробітниками, далі розібратися з робочими дзвінками та всією іншою комунікацією. Наступним великим кроком було вивчення проектів, їх структуру та розуміння правил, які команда використовує впродовж розробки та для вдосконалення процесу. Розв'язання задач, використання різних фреймворків, технології та інші задачі - це все здається нескінченним, але в ньому і є головна привабливість програмування. Мені в роботі цікаво, завжди є щось невідоме, немає кінця навчанню, що мене мотивує рухатися далі. Зараз мені здається, що рік пройшов доволі легко, але якщо розібратися в кожній окремій ситуації, то складні моменти все ж були, та це нормально. 

Не можу не відзначити своїх колег, оскільки без їх допомоги та постійної комунікації, рік міг би видатися набагато довшим та складнішим. Саме команда, оточення, досвід колег та відносини всередині компанії - це дуже важливі речі, на старті роботи у нашій сфері. Вони не просто допомагають легко адаптуватися, а також задають вектор розвитку на майбутнє. 

Сфера ІТ є популярною та перспективною, але перший рік роботи може бути доволі складним, тому для успішної адаптації важливо мати дружню команду та підтримку колег. А навчання та розвиток це ключові фактори для успіху в ІТ.

Тетяна Дорош, проектний менеджер